Kommanditist GmbH & Co KG

[showbee]

Hallo,

aber dass ist doch der Sinn des BEEG: ausfallende Einkünfte wegen Kindererziehung sollen ausgeglichen werden (teilweise und begrenzt). Das BEEG ist doch kein erweitertes Kindergeld für alle. Insoweit ist bei einer Personengesellschaft primärer Anwendungsfall die wegfallende Sondervergütung für Tätigkeiten im Dienste der Gesellschaft. Ob man nun eine Sondervergütung direkt aus der KG oder aus der Komplementär-GmbH bezieht ist seit SBV-II Rspr dafür einerlei. Das ist alles eine Frage der Durchführung. Soweit der Kommanditist neben reiner Vollmacht für die KG zugleich als Organ der GmbH somit den Komplementär der KG vertritt bietet es sich an das Geld von KG auf GmbH hochzuschleusen und den K bei der GmbH anzustellen. SV- und Steuerrechtlich macht das alles keinen Unterschied. Im Ergebnis muss allerdings vorher schon irgendeine Tätigkeit übernommen worden sein (im Dienst der Gesellschaft) die vergütet wurde und die nun wegfällt. Die Verzinsung der Kapitalanteile bzw. Zinsen & Mieten für überlassene Darlehen / Wirtschaftsgüter an die Gesellschaft fallen ja nicht durch die Kindererziehung weg.

Wenn bspw. die KG ein Objekt vermietet und bspw. jährlich einen Überschuss von 48.000 Euro erzielt, dann können die einfach direkt an die Gesellschafter zugewiesen werden (Verteilung nach Kapital/Köpfen) oder es ist im Vertrag geregelt, dass der GmbH-GF (zugleich Kommanditist mit 90%) auch für seine Tätigkeiten bei der KG eine Sondervergütung von 2.000 mtl. Euro erhält. Dann würde sich das bis zum Kind so darstellen:

48.000 Gewinn abzgl. 12 x 2.000 = 24.000 x 90% = 21.600 Euro Gewinnanteil zzgl. 24.000 Vergütung = 45.600.

Nach Übernahme der Kindererziehung fällt die SV weg (übernimmt ein anderer), dann verbleibt es bei dem 21.600 Euro Anteil.

Jetzt?

Mfg

showbee