Nachweis von Aufwendungen gemäß § 10a EStG

[Opa]

Hier kannst du etwas nachlesen. Aber da ist wieder der Unterschied zw. Theorie und Praxis.

Mal die (VBL)Kurzfassung: Bisher war es so, daß der AG dem AN einen Zuschlag gezahlt hat und dieser Zuschlag (Brutto) versteuert wurde und SV-pflichtig war.
Dann gab es aber in 2011 besagtes Urteil, daß besagter Zuschlag auch Steuer- und SV-frei gezahlt werden konnte, aber mit der Auswirkung, daß es keine Riester-Förderung mehr gab. In 2011 wurden alle AN/Vers. gefragt, welche Methode sie wollen, die Alte o. die Neue. Wer nichts getan/geantwortet hat wurde die neue Regelung angewendet. Klar der AG spart die SV-Beiträge. Ab 2012 wurde es generell so angewendet, wenn der AN/Vers. nicht direkt widersprochen hat.

Mich haben in der Zeit sehr viele gefragt was denn nun günstiger sei. Darauf gab es eigentlich nur eine Antwort: Keine Ahnung!

Jeder Fall ist anders, je nach Kindern, Einkommen bzw. Beitrag.
Beispiel: Es werden 600,- in die VBL-Riester-Rente eingezahlt.
Alt: 154,- Zulage (wenn voller Beitrag v. 4%)
Neu: Steuer+SV (ich hab meist grob mit 50% gearbeitet), macht ca. 300,- mehr Netto, aber keine Zulage mehr
Nebeneffekt: Das Brutto sinkt, damit später weniger gesetzl. Rente (DRV) und auch weniger Riester-Rente, da die Zulage nicht mehr in den Vertrag fliesst. Also macht man hier jetzt ca. 150,- p.a. gut, bekommt später aber weniger Rente. Nur kann es derzeit keiner ausrechnen (weder VBL noch DRV) wieviel weniger es denn ist.

Wenn Kinder da sind, ist oft die alte Regelung besser, da Zulage (154,-) und extra Kinderzulage (185,-) gezahlt werden. Aber die Kinder sind auch irgendwann mal raus.