Gibt es Vorlagen?

[Vorwitzig]

Der Ansatz Zeitmanagement ist sicherlich gut, damit habe ich mich auch beschäftigt.

Der Druck von außen hat aber nichts mit Zeitmanagement zu tun. Der Chef denkt an Gewinnmaximierung, übt Druck aus und macht sich - je nachdem was für ein Typ er ist - überhaupt keine Gedanken, wieviel der Mitarbeiter schaffen kann. Hier ist es die Aufgabe des Mitarbeiters klare Grenzen zu ziehen und zu zeigen, wieviel machbar ist. Und dabei darf man sich nicht klein machen. Jeder braucht Zeit für die Bearbeitung neuer Themen (und die sind im Steuerrecht nicht zu knapp und immer wieder tauchen neue Fragen auf, die man nachschlagen muss).

Sicherlich kann man über vieles hinweggehen. Ich meine aber, dass sorgfältiges Arbeiten sich bezahlt macht. Am Anfang dauern die Arbeiten etwas länger, aber je öfters man eine Angelegenheit (richtig) gemacht hat, desto sicherer wird man und desto schneller geht die Arbeit von der Hand.

Und das muss man dem Chef verkaufen.