Gibt es Vorlagen?

[Vorwitzig]

Der Ansatz Zeitmanagement ist sicherlich gut, damit habe ich mich auch besch�ftigt.

Der Druck von au�en hat aber nichts mit Zeitmanagement zu tun. Der Chef denkt an Gewinnmaximierung, �bt Druck aus und macht sich - je nachdem was f�r ein Typ er ist - �berhaupt keine Gedanken, wieviel der Mitarbeiter schaffen kann. Hier ist es die Aufgabe des Mitarbeiters klare Grenzen zu ziehen und zu zeigen, wieviel machbar ist. Und dabei darf man sich nicht klein machen. Jeder braucht Zeit f�r die Bearbeitung neuer Themen (und die sind im Steuerrecht nicht zu knapp und immer wieder tauchen neue Fragen auf, die man nachschlagen muss).

Sicherlich kann man �ber vieles hinweggehen. Ich meine aber, dass sorgf�ltiges Arbeiten sich bezahlt macht. Am Anfang dauern die Arbeiten etwas l�nger, aber je �fters man eine Angelegenheit (richtig) gemacht hat, desto sicherer wird man und desto schneller geht die Arbeit von der Hand.

Und das muss man dem Chef verkaufen.