nichtselbst�ndige und selbst�ndige T�tigkeit beim gleichen Arbeit-/Auftraggeber

[PiranhaVS]

Hallo Zaunk�nig,


schonmal danke f�r Deine Ausf�hrungen:

Aus dem Handelsvertretervertrag geht stichpunktartig hervor:

- Arbeitszeit und Arbeitsumfang ist frei w�hlbar
- kein Mindestsoll an Anzahl oder Umsatz der Vertr�ge
- keine Weisungen durch Unternehmer an HV
- Erlaubnis weitere Handeslvertretungen zu �bernehmen
- Erlaubnis Untervertreter einzustellen
- 50 % Provision bei "normalen" Abschl�ssen
- Mehrprovision bei komplizierten oder zeitintensiveren Abschl�ssen
- keine Kostenerstattung von Unternehmer an den HV
- R�ckzahlung Provision bei Storno oder R�ckbeitr�gen

Dies spiegelt so ziemlich alle Argumente, die du mir auch geliefert hast wieder...

Die Provisionen sind auch nat�rlich nicht gleichbleibend und werden unregelm��ig gezahlt, sobald die Provisionen eine gewisse H�he erreicht haben wird durch die HV abgerechnet.

Das die Partnerin nicht direkt bei der Gesellschaft als HV t�tig ist h�ngt nat�rlich auch mit den unterschiedlichen Provisionss�tzen zusammen, die man als Neueinsteiger, gegen�ber einem schon 20 Jahre t�tigen, bekommt...

Ich bin noch guter Hoffnung und bete, dass ich am Montag nicht eines besseren gelehrt werde :-)